Principios

Dentro de la sinergia de la identidad corporativa integral, en la cual todos los organismos se articulan para beneficio de la nación, la región, las familias, los empresarios agrícolas y el trabajador rural que en ella conviven, y prime el espíritu colectivo no solo enunciado sino vivencial, en una sociedad como la nuestra con sus conflictos, aciertos y desaciertos, actores y escenarios de diversas regiones, hace necesario que no solo se enuncien y declaren unos principios sino que se rescaten en la práctica en forma cotidiana.

Desde el punto de vista del desarrollo organizacional se tendrán como referente obligado los principios enunciados por el Departamento Administrativo de la Función Pública, para cumplirle al país en esa gran oportunidad de servicio, como investigadores, gestores del desarrollo y ciudadanos de bien:

• Excelencia en la gestión: organización adecuada de los procesos y proyectos enfocados en la eficiencia del uso de los recursos enfocados hacia el mejoramiento continuo.
• Trabajo en equipo: interacción y apoyo con diferentes entidades, grupos y profesionales, buscando con respeto soluciones a problemas del sector.
• Innovación: búsqueda continua de elaborar mejores procesos investigativos, procesos de producción y desarrollar nuevos materiales
• Responsabilidad: producir con respeto hacia la sostenibilidad de los recursos naturales, interactuando con la naturaleza de manera equilibrada, buscando preservar para el futuro.
• Transparencia: trabajo con rectitud, honestidad y verificable